Nouvelle proposition à "La Mayenne, territoire 100% inclusif"

S inscrire dans un emploi durable

Notre fille 27 ans RQTH 50% pour déficience Légère personne vulnérable Formation cap : agenT polyvalent de la restauration Son parcourt scolaire a été compliqué avec du courage ,bâtante et entourage ,aide organisme spécialisé = réussite MAIS Depuis 4 ans sur le même poste professionnels cela C très bien passer ( suivie djinh ét depuis peu ,job coach) Recament Changement de responsable et de DRH et là :tous remis en question,elle doit faire le même travail que les autres dans l impossibilité CCD de 24 H hebdo non renouvellé .... Échec humiliation.....les personnes en situation de handicap sont tributaire de l entourage professionnel , que faire pour que cela N arrive pas ? Que mettre en place pour obliger les DRH et responsable D équipe à être sensibilisés aux personnes différentes ? Ét de pouvoir comme tous à chacun dans un emploi durable ,